A regra geral é que, quando os trabalhadores sentem que o seu empenho e esforço são valorizados, a produtividade aumenta. Gestores que apoiam e motivam o trabalho dos seus subalternos são mais propensos a atrair, a reter e a motivar o talento necessário para garantir o crescimento futuro da organização para a qual todos trabalham.
Esta é uma abordagem em que ninguém perde e todos ganham.
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